Master Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations
Parcours Evaluation des personnes et des systèmes

Contenu de la formation

• Le Master Psychologie du Travail et des Organisations parcours évaluation psychologique des personnes et des systèmes est une spécialité de M2.

• Les enseignements du M1 de Psychologie sont communs à toutes les spécialités de M2.

• Pour entrer en M2 Psychologie du Travail et des Organisations parcours évaluation des personnes et des systèmes , vous veillerez à choisir les enseignements comportant une orientation en psychologie du travail ou psychologie différentielle.

• En M2, les enseignements se déroulent essentiellement d’octobre à mars ; vous les compléterez par un stage de 14 semaines minimum (500h) effectué en dehors de la période d’enseignement.

• Epitémologie - éthique et déontologie de la pratique professionnelle
• Evaluation des compétences des personnes
• Evaluation de la personnalité
• Statistiques et méthodologie appliquées au domaine de l’évaluation et du testing
• Outils et méthodes d’analyse de l’activité
• Question d’évaluation
• Les pratiques professionnelles des psychologues et leurs effets
• Evaluation des organisations et des systèmes de travail
• Exercice pratique de l’évaluation
• Cadre réglementaire et juridique
• Stage de 3 mois minimum, mémoire et soutenance
• Méthodologie de l’insertion
• Analyse de la demande diagnostic et élaboration de la problématique

Modalités d'évaluation