Master PSYCHOLOGIE : Parcours Psychologie du travail : management des organisations, évaluation et ergonomie

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  • Parcours Développement, éducation, handicap : individu et société
  • Parcours Neuropsychologie clinique, évaluation périchirurgicale et réhabilitation cognitive
  • Parcours Psychologie des processus neurocognitifs et sciences affectives
  • Parcours Psychologie du comportement et apprentissages
  • Parcours Psychologie du travail : management des organisations, évaluation et ergonomie
  • Parcours Psychologie et justice
  • Parcours Psychologie - M1 Tronc commun
  • Parcours Psychopathologie clinique et psychothérapies analytiques
  • Parcours Psychopathologie et psychologie de la santé
  • Parcours Thérapies comportementales et cognitives
  • Type de diplôme : master
  • Durée : 2 semestres
  • Nombre de crédits préparés : 60 ECTS
  • Responsable de la mention Bruno VILETTE
  • Responsable du parcours Pascale DESRUMAUX
  • Public : Formation continue;Formation initiale
  • Lieu d'enseignement principal : Site du Pont de Bois à Villeneuve d'Ascq
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée : BAC+4
  • Niveau de diplôme validé à la sortie : BAC+5
  • Type d'enseignement : Présentiel
  • Langue d'enseignement : Français C1
  • Stage : Oui

RÉSUMÉ DE LA FORMATION

Le Master Psychologie parcours Psychologie du travail : management des organisations, évaluation, ergonomie* vous propose 3 options :

  • L'option Psychologie du Travail Management des Organisations (PTMO) forme des psychologues en charge du management et des Ressources Humaines au sein de l'entreprise, plus particulièrement centrés sur le recrutement, la formation, le conseil, la gestion du personnel, le développement des emplois et des compétences.
  • L'option Psychologie du Travail Évaluation Psychologique (PT-EP) est centrée sur la psychologie de la personne au travail. Cette option forme des psychologues en charge des questions d'insertion, d'accompagnement, de recrutement, de conseil ou de formation.
  • L'option Psychologie du Travail Ergonomie (PTE) forme des ergonomes en charge de la conduite de projets pour concevoir et transformer des systèmes de travail au sein des entreprises.
    Cette option répond aux critères de formation définis par le CREE pour l'obtention du titre d'ergonome européen.

SPÉCIFICITÉS

Ce Master, organisé en 6 semaines de cours et 8 semaines de stage par semestre, donne accès au titre professionnel de psychologue, sous réserve d'avoir acquis précédemment la Licence et le Master 1 de psychologie et d'avoir effectué un stage de 500h encadré par un psychologue référent.

COMPÉTENCES ET SAVOIRS ENSEIGNÉS

Psychologie du Travail - Management des Organisations

  • Choisir, concevoir, mettre en place les outils d'analyse des emplois et de gestion des compétences (GPEC, ), leur développement et leur suivi
  • Mettre en oeuvre un plan de gestion stratégique des organisations : analyse des compétences, des besoins et des contraintes, déploiement des objectifs stratégiques, gestion prévisionnelle collective et individuelle, gestion des rémunérations...
  • Garantir une démarche valide de recrutement et d'évaluation en situation de travail
  • Utiliser les outils et techniques nécessaires à la réalisation des suivis de carrière ou de mobilité des salariés : entretiens, grilles, tests, EMT, restitutions...
  • Analyser les facteurs organisationnels et individuels afin de réaliser des audits organisationnels et psychosociaux et de mettre en place des dispositifs d'intervention
  • Évaluer les besoins en formation, monter un plan de formation, gérer la formation et évaluer les résultats et répercussions des formations,
  • Analyser, traiter et prévenir les risques psychosociaux

Psychologie du Travail - Évaluation

  • Réaliser une démarche de bilan de compétences
  • Garantir une démarche de recrutement valide et fiable Intervenir auprès d'un public fragilisé
  • Intervenir auprès d'un public fragilisé
  • Maîtriser les techniques de conseil, d'information, d'accompagnement, d'aide à la décision, d'orientation, de gestion des transitions
  • Maîtriser la méthodologie de l'évaluation psychologique des personnes
  • Mobiliser les connaissances sur l'orientation scolaire et professionnelle

Psychologie du Travail - Ergonomie

  • Maîtriser la méthodologie de l'analyse ergonomique du travail et ses outils
  • Mettre en oeuvre cette méthodologie dans des contextes variés (industrie, services, santé, etc.) et sur des thèmes variés (conception d'espaces de travail, de dispositifs techniques et de transformations organisationnelles, développement de nouvelles technologies, prévention des risques professionnels, maintien dans l'emploi des personnes handicapées).
  • Suivre et rendre compte de processus méthodologiques rigoureux respectant les contraintes de la démarche professionnelle tout en laissant sa place à la construction d'une intervention sur mesure, spécifique.
  • Mobiliser les connaissances sur le fonctionnement de l'Homme au travail et des organisations pour comprendre et expliquer les situations de travail ou d'usage.
  • Savoir gérer son positionnement vis-à-vis d'une diversité d'acteurs sociaux.

MODALITÉS D'ADMISSION

Vous trouverez ci-après les conditions d'accès en master. Elles sont également disponibles sur le site du ministère trouvermonmaster.gouv.fr

Modalités d'accès dérogatoires en Master 2 (pour les candidats ayant validé un M1 autre que le M1 parcours Psychologie ? Tronc commun)

Déposer sa candidature
Avant de saisir votre dossier, notez bien au préalable la composante d'accueil de votre formation, dans l'onglet Contacts ci-dessus.

  • Début des candidatures : 01/06/18
  • Clôture des candidatures : 22/06/18
  • Publication de l'admissibilité: 06/07/18
  • Publication de l'admission : 27/07/18

Capacité d'accueil: 50 pour le parcours Psychologie du travail : management des organisations, évaluation et ergonomie

Modalités de sélection : Dossier de candidature et entretien éventuel

Critères d'examen des dossiers pour l'ensemble des parcours de la Mention Psychologie

  • La nature et le niveau des études suivies en Licence et en M1 en adéquation avec le niveau d'exigence du M2
  • Le projet académique, professionnel et de recherche en adéquation avec le parcours de M2 choisi
  • Les expériences professionnelles
  • Le projet de stage en adéquation avec le parcours de M2 choisi
  • Les éléments de formation à la recherche

Composition du dossier ? liste non exhaustive des pièces susceptibles d'être demandées dans le cadre du dépôt de dossier de candidature.

  • Les diplômes, certificats et relevés de notes permettant d'apprécier la nature, le niveau des études suivies en L3 et en M1
  • Dossier détaillé du cursus suivi par le candidat permettant notamment d'apprécier les objectifs, connaissances et compétences visées par la L3 et le M1 de Psychologie suivi et incluant le cas échéant le travail d'étude et les stages réalisés en L3, les stages et le mémoire de recherche réalisés en M1
  • Attestation(s) du/des stage(s) effectué(s) et appréciation du/des stage(s) par l'encadrant de stage le cas échéant
  • Une présentation du projet de recherche et de stage de Master en adéquation avec le parcours de M2 souhaité
  • CV + Lettre de motivation

Composition du jury: Responsables de la mention, des parcours et du M1 Psychologie.

Informations complémentaires sur la page de l'UFR Psychologie

FORMALITÉS D'INSCRIPTION

  • Les modalités d'inscription à l'université de Lille sont accessibles sur l'onglet Formations, rubrique Études en pratiques, Candidater, S'inscrire
  • Étudiants étrangers, veuillez consulter nos pages sur l'onglet Formations, rubrique ?Études Internationales", Partir-Venir

VIE ÉTUDIANTE

Vous cherchez des informations sur les bourses et aides financières, sur l'accompagnement des étudiants en situation de handicap, sur le logement, la restauration, le transport, la santé, le sport, la culture, la vie associative étudiante de l'université de Lille ?

Les campus de l'Université de Lille offrent aux étudiant.e.s une vie riche d'activités culturelles, citoyennes et solidaires et un confort pour mener à bien leurs études et leurs projets grâce notamment aux trois Learning center. Chacun.e peut y pratiquer le sport de son choix quel que soit son niveau (environ une cinquantaine de pratiques). Les étudiant.e.s en situation de handicap de longue durée ou temporaire bénéficient également d'une structure d'accueil, d'une aide à l'insertion et d'un accompagnement dans leur projet professionnel. Découvrez ces lieux de vie, résolument tournés vers l'Europe : 30 mn de Bruxelles, 1h de Paris, 1h20 de Londres !

Rendez-vous sur  Vie des campus 

AIDE À LA REPRISE D'ÉTUDES

Les études actuelles montrent que les salariés sont amenés à changer quatre fois d'emploi, en moyenne, au cours de leur activité professionnelle, mais aussi à actualiser leurs connaissances et parfois à acquérir des compétences spécifiques. L'université les accompagne dans leurs démarches.

Se former, reprendre des études

ÉTUDES À L'ÉTRANGER

L'Université de Lille coopère avec les meilleures universités pour développer les échanges et accueillir des milliers d'étudiant.e.s étranger.ère.s tous les ans, en participant à plusieurs programmes internationaux (Erasmus+, etc.). Son ambition : devenir la 1ère université française de l'Europe du Nord-ouest.

Objectif monde ! Osez la mobilité ! Devenez globe-trotter ! Donnez une dimension internationale à vos études !

Rendez-vous sur Partir à l'étranger

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AIDE À L'INSERTION PROFESSIONNELLE

Découvrez tous les dispositifs dont vous bénéficiez à l'Université de Lille pour optimiser votre insertion professionnelle.

  • Obtenir des conseils pour votre recherche de stage ou d'emploi
  • Être accompagné·e dans un projet d'entrepreneuriat (création d'entreprise, d'association ...)
  • Suivre une formation en alternance

N'hésitez pas à saisir toutes les opportunités que vous offrent nos services et devenez l'actrice ou l'acteur de votre trajectoire professionnelle.

Rubrique Préparer son insertion professionnelle

SECTEURS D'ACTIVITÉ ET MÉTIERS VISÉS

SECTEURS D'ACTIVITÉ

  • Secteurs privé, parapublic et public
  • Fonction publique d'État, hospitalière et territoriale
  • Départements RH des entreprises
  • Départements prévention des entreprises
  • Cabinets de conseil
  • Organismes d'insertion, d'orientation et de reconversion professionnelle
  • Centres de bilans ou de formation
  • Cabinets de recrutement, mobilité de carrière et reclassement
  • Services de santé au travail
  • Recherche et Développement


MÉTIERS VISÉS

  • Psychologue du travail
  • Ergonome
  • Conseiller-ère en insertion professionnelle
  • Responsable RH
  • Responsable du recrutement
  • Responsable de formation
  • Responsable de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Chargé-e de recherche et développement
  • Conseiller-ère en bilan de compétences, en insertion professionnelle et carrières

Codes des 5 principales fiches ROME associées au master mention Psychologie (communes à l'ensemble des parcours).

  • K1101 Accompagnement et médiation familiale
  • K1104 Psychologie
  • K1207 Intervention socioéducative
  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • K2112 Orientation scolaire et professionnelle 

Les fiches emploi/métier du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) permettent de mieux connaître les métiers et les compétences qui y sont associées.
 

POURSUITES D'ÉTUDES

Ce Master intégrant une formation à la recherche, vous pouvez, sous certaines conditions, poursuivre vos études en Doctorat (accès sur dossier).

  • Vous effectuerez au moins 3 ans au sein d'un laboratoire de recherche labellisé par le Ministère.
  • Vous recevrez une formation obligatoire.
  • Vous rédigerez une thèse originale de 150 à 300 pages...
  • Que vous soutiendrez publiquement.

Le Doctorat vous conduit aux métiers de la recherche ou à des fonctions d'encadrement dans le monde professionnel international.
Pour en savoir plus : http://edshs.meshs.fr/

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